二连浩特市政府信息公开_32 政府信息公开 政府信息公开
【打印】 【字体:  
分享到:

2017年度政务信息公开工作年度报告

来源:  发布日期:2018-03-07 00:00

  2017年,我局认真贯彻落实自治区和市政府有关要求部署,加强政务公开工作的组织领导,不断深化政务公开工作内容,创新政务公开形式,加强公共服务平台建设,注重公开实效,强化监督检查,政务公开工作得到全面加强。

  一、加强组织领导

  2017年年初,我局组织召开政务公开工作专题会议,对人社系统年度政务公开工作进行了安排部署,提出了具体要求。一是进一步完善政务公开工作机制,形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、信息中心具体组织推进、各科室单位具体负责的工作机制。二是加强监督检查。日常工作中,严格落实信息公开内容动态调整和定期审查、保密审查等工作制度,发现问题立行立改。严格遵循“公开为原则、不公开为例外”的原则,按时限要求在二连市政府网公开发布公开文件,最大限度方便群众及时查阅。

  二、完善工作制度

  梳理政务公开工作制度,围绕政府信息公开,制定修订了政府信息公开工作制度、政府信息发布保密审查制度;围绕网站管理和“两微一端”公共服务平台建设,出台了网络公开发布、“两微一端”运行管理办法。初步形成了以政务公开工作规定为统领的政务公开制度体系,为工作顺利推进提供了制度保障。

  三、加大重点领域信息公开力度

  人社工作全部涉及到人,大部分关系民生。我们以二连市政府网站为公开主体,以“两微一端”等方式为辅,着力加强政务公开工作力度,全力做好主动公开和依申请公开工作。

  (一)主动公开方面。一是在二连市政府网设立“澳门银河网站|机构信息公开目录”栏目,发布信息公开指南、年报。二是设立领导信息、澳门银河网站|机构信息、政策法规、统计数据、资金信息和其它六个栏目,及时发布更新规划计划执行情况,年度预算决算执行情况和财政资金使用情况。

  (二)依申请公开方面。在依申请公开和咨询受理方面,各科室、局属各二级单位都公布了依申请公开的受理机构、通讯地址、联系电话、电子邮箱等,2017年,未收到依申请公开信息要求。

  四、加强政务服务平台建设

  全面落实窗口单位服务规范。按照《人力资源和社会保障窗口单位服务规范》要求,全面推行“五制”、“四公开”、“三亮明”制度(即首问负责制、一次性告知制、全程代理制、限时办结制和责任追究制,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开,窗口单位及其工作人员提供亮明身份、亮明承诺、亮明标准),在全面梳理权责清单的基础上,制定服务大厅经办业务流程、办事指南、窗口工作制度、服务规范和岗位工作标准,推广使用文明服务用语。通过各项制度的有效落实,切实提高了窗口单位服务质量。

  五、信息公开收费及减免情况

  2017年,我局无信息公开收费,不存在减免情况。

  六、信息公开复议、提起行政诉讼情况

  2017年,我局未出现复议、诉讼和申诉情况。

  目前,我局政务公开工作还存在一些问题和薄弱环节,与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。下一步,我们将按照市政府政务公开工作领导小组的要求,不断深化政务公开内容和形式,强化政策解读,坚持政策性文件与解读方案同步组织、同步审查、同步部署;全面推进“互联网+人社”工作,加强网站和“两微一端”建设,畅通与老百姓的沟通渠道,及时回应群众关切,着力提高人力资源社会保障公共服务水平。